营养餐的登记和评估的补充方法
自从为地下员工实施换档后营养餐，我们的矿山在关心员工的健康，建立和谐的劳资关系和促进安全生产方面取得了良好的成果。员工通常会有良好的反应，并且对安全生产的热情增加了，因此可以尽快实现500万吨的目标，该集团公司的目标是达到1650万吨，以及我们明年我们的矿山的产出710万吨发挥了强大的鼓励。为了进一步加强和标准化营养粉的管理并实施了一种结合激励措施和约束的机制，在研究矿山后，实施了我们矿山中营养餐的运作管理，并制定了以下其他法规。
1。该矿山将向地下员工发行营养餐卡，每人一张卡，一个统一的数字和一张卡来刷卡。在员工刷卡后，他的出勤号码将在卡机上显示，这意味着卡片刷成功。如果时钟出现四个零，则意味着该卡已在有效时间内进行一次测量。出现两个零表明时间还不够，或者用餐时间已经过去。三个零似乎表明该卡未在服务器上注册。
2。井井有所的员工必须继续在地下运营超过8个小时，才能享用营养餐。营养餐必须在同一天值班餐中有效。营养餐卡在员工拨打井的出勤卡后4小时内有效，而到期将是无效的。
3。为了确保员工卡片刷卡和用餐的顺利进步，生活部门负责维持营养餐厅中员工的卡刷命令以及卡机刷卡的安全责任，并制定相关的管理措施和紧急措施卡刷后的机制失败。如果员工未能成功刷卡并且员工有异议，则营养餐厅的负责人应积极，耐心地向员工解释并合理地解决该问题。在刷卡问题或刷卡命令时，将发生争议和争吵，这是混乱的，导致卡片刷卡不能正常进行，并且一次将在生命部门罚款100元，并且联合职位的联合位置将政党和政府将是50元。矿山评估办公室定期评估营养餐厅的刷卡订单和服务。
4。实施营养餐和单位生产任务的联合评估机制。矿山每月向单位发布生产和操作计划任务。评估每个地下单元。任何未能完成计划任务的单位都必须进行内部分析，并且应向团队执行职责。在下个月5日之前，应详细详细概述并将企业管理部门汇总并报告给每个人生部门的团队和团队成员，名单，每人参与者人数，营养餐卡编号等部门应申请该单位。班级（团队）的每个成员（团队）的营养餐数量进行了检查，并将其汇总并报告给生活部门。生命部门将向个人发出扣除表格，占每个人食用营养餐的总价值的50％，并将其发放给相应的单位。 ，该部门负责从工资分类帐中扣除每月费用。
5。如果一个月内遭受一项“三个违规”，则会扣除本月食用的营养餐点总价值的50％，依此类推。如果员工一个月内遭受严重的“三违，则违规”，那么本月食用的营养餐的总价值将全额扣除。任何有“三个违规”和当月严重违规行为的人都将负责计算那些有“三个违规”和严重违规的人的名字安全监督办公室。 ，总结了每个人在那个月吃饭的营养餐数量，并将其报告给安全监督办公室。安全监督办公室负责向个人发行扣除表格并将其发给该单位。该单位负责每月支付费用时在薪水帐户上进行。
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